반응형 고용241 아이 등원 때문에 10시에 출근해도 월급 그대로일까? 2026년 육아기 10시 출근제 조건 “어린이집 등원 시간이 애매해서 오전 9시까지 회사에 가기 어렵습니다. 10시에 출근하면 한 시간치 월급이 깎일까요?”회사가 2026년 신설된 육아기 10시 출근제를 도입해 하루 1시간 근로시간을 줄여준다면, 월급을 깎지 않는 것이 제도의 핵심 조건입니다.다만 근로자가 내일부터 혼자 10시에 출근해도 된다는 뜻은 아닙니다. 이 제도는 법정 출근시간 변경권이 아니라, 근로자와 회사가 합의해 시행하고 정부가 중소·중견기업 사업주에게 장려금을 지급하는 지원사업입니다.먼저 보는 결론회사와 합의해 제도를 사용한다면 고정 월급은 그대로하루 1시간 근로시간을 줄이되 임금을 삭감하지 않아야 하며, 정부 지원금 월 30만 원은 근로자가 아니라 제도를 허용한 사업주에게 지급됩니다.자녀 기준만 12세 이하또는 초등학교 6학.. 2026. 8. 2. 이전 1 다음 반응형
